“三双”模式领航打造“两新”党建新引擎

刚刚过去的2020年，是极不平凡的一年。这一年，王益区认真贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神及习近平总书记在企业家座谈会上的讲话精神，坚持以“双提升、双融入、双服务”“三双”党建工作模式为引领，全力打赢疫情防控阻击战，推动非公企业和社会组织党建工作提质增效，走出一条党建引领非公企业和社会组织发展的新路径。“三双”党建工作模式被人民日报社城市党建周刊、铜川日报、人民网等媒体报道。

聚焦“双提升”，打牢坚实工作基础

坚持把提升“两个覆盖”作为基础来抓。全区按照“宜单则单、宜联则联”的原则，采取单独建、联合建、挂靠建、派驻党建指导员等四种方式，全年发展党员20名，培养积极分子91名；新建非公企业和社会组织党组织12个，其中非公企业党组织9个，社会组织党组织3个，超额完成上级下达任务，创了历年组建党组织之最。另外，向全区185家非公企业和社会组织选派党建指导员55名，实现了党的工作全覆盖。

坚持把提升组织力作为工作重要目标。建立健全区级领导包联非公企业党建工作制度、党建联席会制度、党组织书记抓党建述职评议考核等制度，制定出台党建指导员、兼职党组织书记考核管理办法等配套办法，推动各项工作实现制度化、规范化。着力加强队伍建设，组织举办非公和社会组织党组织书记和党务工作者专题培训班、党员发展专题培训班和党建指导员培训班3期，着力给党务干部补钙强身，提升履职能力，规范落实组织生活制度。在书记队伍中组织开展“党建引领强堡垒、争当先锋做表率”主题竞赛活动，在党员队伍中广泛开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动和“比技能、比作风、比成效”等系列活动，引导广大党员在企业和社会组织发展中充当主力军、先锋队。

坚持“双融入”，提升党建工作精准度

坚持融入中心抓党建。始终按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，把党建工作融入到疫情防控、复工复产和企业生产经营管理等中心工作中，以“评星晋级、争创双强”活动为抓手，大力实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干“双培养”工程，将“三会一课”等党内活动融入到企业班组例会，将党性教育融入到企业职工文化活动，使党建工作与企业生产经营目标同向、思想同心、工作同步，为促进非公企业发展增添活力。全年创建三星级党组织5个、四星级党组织3个，火凤凰党支部被评为全省“五星级党组织”，全市非公企业和社会组织党组织“评星晋级、争创双强”活动现场推进会在我区召开。

坚持融入社会抓党建。在促进非公企业和社会组织发展的同时，积极引导非公企业和社会组织承担社会责任，着力在服务群众、助力脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战等工作中勇担社会责任，在奉献社会、服务群众过程中塑造良好形象，扩大党组织影响力，为赢得持续健康发展筑牢基础。在打赢新冠肺炎疫情阻击战和脱贫攻坚战中，全区非公企业和社会组织党组织用不同方式奉献爱心，累计捐资捐物达200余万元。在爱心助考、结对帮扶困难群众等方面，广大非公企业和社会组织党组织积极参与，彰显力量。

强化“双服务”，发挥政治引领作用

强化服务发展实效。始终把促进非公企业和社会组织发展作为党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效的重要标尺。广泛开展“党员先锋岗”“党员责任区”“我为发展献一策”等系列活动，引导广大党员在生产一线和复工复产中作表率、打头阵，争当促进非公企业和社会组织发展的“主心骨”。强化典型示范引领，开展“榜样有力量”“优秀党员”评选活动，形成典型带动“乘数效应”。

强化服务职工群众实效。坚持党建带群建，积极推进工会、妇联、团组织等组织体系建设，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，架设桥梁，切实维护好职工群众的合法权益，着力构建和谐劳动关系，引领建设先进企业文化，培育积极向上的企业精神，群策群力为非公企业发展注入力量。