王益区：五举措唱响“两新党建”最强音

今年以来，王益区深入贯彻落实省市非公企业和社会组织党建工作重要会议精神，深入推进“三双”党建新模式，狠抓五项举措，着力构建组织强、队伍硬、基础牢、品牌亮的“两新”组织党建新格局，唱响两新党建最强音。

围绕中心，明确思路。结合全区两个领域党建工作实际，探索形成了“154工作法”，坚持一个模式统领即“双提升 双融入 双服务”“三双”模式；紧扣“五个标准化”即组织体系设置标准化、党组织书记考核管理标准化、党员教育管理标准化、党组织制度落实标准化、党组织“梯形进阶”分级管理标准化；狠抓“四个一口清”即党建知识“一口清”、目标任务“一口清”、工作职责“一口清”、问题短板“一口清”。进一步推动两个领域党建工作提质增效，走出一条党建工作引领非公企业和社会组织发展的新路径。

扩大覆盖，夯实基础。聚焦提升“两个覆盖”质量，制定印发《关于向非公企业和社会组织党组织选派党建指导员的通知》及党建指导员考核管理办法，共选派55名党建指导员到非公企业、社会组织及已部分建立的党组织中开展指导工作，实现党的工作全面覆盖。按照“宜单则单、宜联则联”的原则，采取“非公工委领建、部门党委抓建、党群中心孵化”的方式，稳步提升党组织覆盖率，做到应建尽建。积极开展“双培养”活动，着力把优秀职工团结凝聚在党旗下，加大党员发展力度，确保党员发展计划超额完成。

建规立矩，狠抓落实。召开基层党建工作推进会，制定印发非公和社会组织重点任务清单，将全年工作进行了分解细化，安排部署。制定印发《非公企业和社会组织党组织建设年方案》、《王益区非公企业和社会组织兼职党组织书记考核管理办法（试行）》、《关于推荐非公企业和社会组织党组织第一书记的通知》等文件，进一步夯实了工作责任。在全区实施“梯形进阶”分级管理实施办法，制定印发《王益区非公企业和社会组织党组织“梯形进阶”分级管理实施办法》文件，制作“梯形进阶”分级管理公示牌，动态掌握了解基层党支部党建工作开展情况，进一步提升全区两个领域党建工作水平。

评星晋级，提质增效。扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，召开创建工作培训会两次，从阵地建设、活动开展、资料整理等方面深入支部逐一进行细致指导。根据基层党组织党建工作特点，实行“三个一”（即一支部一方案一提升）工作法，先后创建陕西火凤凰艺术陶瓷有限责任公司党支部“一融合、双培养、三亮三优”、铜川市乾顺工贸有限责任公司党支部“孵创领航”、陕西全胜建筑工程有限公司党支部“党建掌舵、企业扬帆”等党建工作品牌。目前，火凤凰党支部力创五星级党组织，评选出四星级党组织3个，三星级党组织5个，创历年星级评选新高。

打造标杆，示范带动。持续抓好“强组织 展风采 促发展”系列活动，实施“标杆引领 示范培树”计划，确定陕西火凤凰艺术陶瓷有限责任公司党支部为省级党建联系点，确定铜川声威建材有限责任公司党支部、王益区个私协会党支部等6个支部为市区两级示范点，对示范点支部进行全面升级，以点带面辐射带动周边非公企业和社会组织，进一步扩大品牌示范集聚效应，新建党组织九洲五洋酒店党支部、秦龙山水党支部等按照高标准、特色化要求进行了设计打造。同时，开展“榜样有故事”征文活动，展现两个领域广大党员和优秀职工爱岗敬业、开拓创新、无私奉献、模范带头的风采，树立两个领域党建先进典型，不断扩大党的影响力和凝聚力。