王益区：多项保障措施共抓 助推非公和社会组织党建

近年来为了对非公党建工作提供有力的制度、经费、人才等各项保障，王益区非公和社会组织党工委在全市率先出台《关于建立非公企业和社会组织党建工作保障机制的意见(试行)》，有力推动了非公企业和社会组织党建工作再上台阶，进一步提升了我区非公企业和社会组织党建工作规范化、制度化水平。

制度保障定方向。区非工委在全市率先出台《关于建立非公企业和社会组织党建工作保障机制的意见(试行)》，建立了稳定的非公企业和社会组织党建保障机制，同时对非公和社会组织党建领域的人才培养、经费落实、日常管理、考核奖惩、等关键性问题做出了明确规范，为非公企业和社会组织党建工作的有效开展提供了基础保障，确保“两个覆盖”扎实推进，“两支队伍”专业有力，“两个作用”充分发挥。

组织保障理关系。成立区市场监督管理局党工委、区民政局党工委，着重解决全区小微企业、个体工商户和专业市场党建工作中的关系隶属不顺、权责不清、工作运转难的问题。同时出台经费保障措施，给予非公企业和社会组织党组织定额补助工作经费，按季考评，定期督查，对成绩突出的的党组织给予奖补，2018年对铜鼎学校党支部等8个优秀党支部共奖补8.8万元，有力的发挥党建激励示范作用，推动了全区非公和社会组织领域的党建工作。

人才保障强力量。区非公和社会组织党工委积极引进人才，面向社会公开非公企业、社会组织党组织书记，从退休党员干部、未就业的党员大学生、优秀基层党员干部群众中公开选聘一批专职党务工作者，着力解决非公和社会组织党建领域中党务人才缺乏、专业水平低、积极性不高的问题。着力加强人才队伍培训，2018年对非公企业和社会组织党组织负责人分别赴厦门、昆山等地，进行了6次履职能力提升培训。培训形式新颖，内容丰富，事例具有针对性，非公企业和社会组织党组织负责人在学习中不断对比差距，弥补短板，学习先进党建经验，提升自身的党务工作履职能力。