国以才兴，业以才立。近年来，王益区委认真贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，切实把人才工作摆在突出位置来抓，着力建立健全党管人才工作领导机制，着力深化人才发展体制机制改革，不断完善激发各类人才干事创业的政策措施，完善推进各领域人才队伍建设，强化典型示范引领，激发人才干事创业活力，厚植人才发展良好环境，全区人才工作在创新中实现了突破发展，奏响了人才助力发展的最强音。

完善政策机制，加强制度保障。全区人才工作在区委的坚强领导下，认真贯彻习近平总书记关于人才工作系列讲话精神，实施人才强区战略，树立强烈的人才意识，切实落实深化人才体制机制改革《实施意见》，先后制定出台了《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》《王益区人才公寓管理暂行办法》等一系列相关政策文件，为推动人才工作提供了强有力的制度保障。

王益英才评选，激发人才活力。为在全区大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才的良好氛围，激发各类人才干事创业活力，区委实施了“技冠王益”工程，开展了首届“王益英才”评选活动。创新网络投票方式，吸引了近十万人次参与“王益英才”投票，最终选树表彰奖励“王益英才”16人，在全区营造了浓厚的尊才、敬才、爱才氛围，有效激发了各类人才立足本职创新创造创业。

培养乡土人才，助力乡村振兴。人才是乡村振兴的源动力。为充分发挥人才在推动产业增优、企业增效、农民增收方面的示范带动作用，培养壮大农村实用人才队伍，深入开展农村基层人才振兴计划示范点建设工作，在巩固孟姜塬村、常家河村2个市级示范点的基础上，培树的塬畔村被市委人才工作领导小组评定为全市第四批农村基层人才振兴计划示范点，黄堡镇文明塬村被确定为区级农村人才振兴计划示范点，有效发挥了示范点在培育壮大乡土人才，助力乡村振兴的作用。

探索校地（企）合作，拓宽引才途径。引才难始终是制约我区经济发展的“瓶颈”之一，为此我区以校地（企）合作为突破口，搭建产、学、研立体化平台，通过“人才+项目、基地”的模式，与国内外知名院校合作，引才育才。联合百年名校清华大学在我区建立清华大学学生社会实践基地乡村振兴工作站，充分利用高校在智慧资本、科技成果、教育教学等方面的优势为区域发展提供智力支持。我区非公企业火凤凰陶瓷有限责任公司积极与西北大学签署战略合作协议，设立陕西火凤凰耀州瓷文化研究中心和西北大学大学生创新创业基地，发展耀州古瓷，助力传统产业升级。

打造人才公寓，筑良巢引凤栖。梧高凤必至，花香蝶自来。为最大限度激发人才创新创业创造活力，王益区积极建设人才公寓，筑巢引凤。目前，建设人才公寓楼两栋共72套，有一室一厅和两室一厅两种户型，并统一配备了床、书桌、衣橱、沙发、热水器等家居设施，外来人才自带必须生活用品即可入住，人才公寓汇聚了一批企业经营管理人才来区创业兴业。