王益区：蹄疾步稳抓好全区人才工作

治国安邦，人才为先。王益区重视全区人才工作，通过引才、育才、用才，蹄疾步稳描绘人才工作蓝图，扎扎实实推进人才重点工作，为全区经济社会发展提供智力支持和人才保障。

多形式引才，汇聚经济发展人才活力。在全区开展人才资源摸底调查，对全区党政人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、农村实用人才、企业经营管理人才六类人才队伍3464人的情况进行统计分析，为全区人才工作统筹规划奠定坚实基础。孵化基地和产业发展“引人入胜”，依托王益区创业孵化园和电子商务创业园吸引创业团队入驻，吸引人才助力王益创新创业；依托农业产业大力发展现代农业，借助孟姜女故里景区、蜗牛谷景区、耀瓷文化产业园等文化旅游产业引来人才，为全区社会发展汇聚新兴力量。建设投入人才公寓，研究制定《人才公寓入住管理实施细则》，筑巢引凤吸引更多优秀人才扎根王益。

多层次育才，盘活区域发展人才总量。加强对党政人才、专业技术人才、农村实用人才等各类人才的培训。对党政人才开展集中轮训，提高思想和政治理论，对63名农村“四支队伍”进行专题培训，全方位提升农村人才抓党建促脱贫的政策理论水平，增强责任感和使命感。提升人才工作实效，将人才工作纳入专项考核，考核对象分为涉农镇办、其他镇办、成员单位、非成员单位四个部分，分四类设置不同标准对人才工作开展专项考核，将考核结果与“三项机制”相挂钩，与评优选先相挂钩，在全区逐步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。

多平台用才，发挥人才服务发展作用。开展技冠王益工程，对全区宣传文化人才、专业技术高技能人才、农村实用人才、社会工作人才、企业经营管理人才五类人才进行评选，经过组织推荐、连评、网络公开投票、颁奖典礼等环节，评选出16名“王益英才”。建设农村人才振兴计划示范点，其中黄堡孟姜塬村和王家河常家河村被确定为市级基层人才振兴计划示范点，分别以“旅游+农业”和“人才带动项目落户、人才引领产业发展、人才示范带动增收”的思路，育才用才。组建科技服务团、文化服务团、农业服务团、卫生服务团、教育服务团、法律服务团六大服务团，以每季度至少一次的频率下基层，服务团下基层、扶贫帮困取得了良好的效果，受到群众一致好评。