人才资源是第一资源，习近平总书记在十九大报告中指出：“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”这为我们今后如何做好人才工作，发挥好人才作用指明了方向。

然而铜川市王益区作为一个欠发达地区，高层次人才引进难，总量不足，人才支撑作用发挥不明显等始终制约着经济社会发展的一个瓶颈。贯彻落实党的十九大精神，推进经济社会转型发展应把人才工作摆在重要位置，创新推进人才工作，为经济社会发展提供人才支撑。面对人才工作的现状，重点需要在完善人才培养、引进、激励等方面的制度机制，拓宽各类人才干事创业的平台载体，提高人才总量、质量，优化人才队伍结构上寻找突破口。

制度保障，完善人才体制机制。长期以来，人才外流一直是我们面临的现实问题。问题摆在眼前就需要我们找症结、想办法，出台更多相应的人才引进和人才奖励机制，不仅要把外流的人才“抢”回来，把外面的人才“引”进来，更要让我们现在拥有的人才资源优势凸显出来，充分发挥人才智力引擎作用，聚天下英才而用之，在全区形成重才、选才、用才的浓厚氛围，让王益因为有了优秀人才力量的注入更加充满生机和活力。

均衡发展，优化人才队伍结构。推动全区经济社会的发展，必须造就一支数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍。要在抓好党政人才队伍建设的同时，努力寻求突破。在打造企业经营管理人才上，要培养造就一支高水平的企业经营管理人才队伍。加大对专业技术和高技能人才的培养力度，培养一批适合我区经济社会发展需要的技术性人才队伍。同时，培养具有科技素质、职业技能的农村实用人才，着力打造服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用人才队伍。

强化服务，拓宽干事创业平台。不拘一格，整合资源为各类人才提供服务。搭建良好的干事创业平台，让人才在王益这片土地上才尽其用，大显身手。依托王益现有的创业孵化基地，大力支持来王益创业的青年人才，为他们提供优沃的创业“土壤”，增强他们的归属感和获得感。同时，不断加大宣传工作力度，大力宣传关于人才的方针政策以及成功经验和做法，充分发挥舆论导向作用，在全区形成良好的干事创业氛围。