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铜川市王益区:突出“强”“树”“优”“促” 在走深走实上深化干部作风能力提升年活动
来源:陕西党建网 日期:2024-06-21 作者:

【编者按】近日,陕西党建网以《铜川市王益区:突出“强”“树”“优”“促” 在走深走实上深化干部作风能力提升年活动》为题,介绍了王益区坚持强本领、树导向、优服务、促发展,持续深化干部作风能力提升年活动的做法,现予以转载刊登。

今年以来,铜川市王益区严格按照省委、市委深化干部作风能力提升年活动安排部署,突出“强”“树”“优”“促”,在走深走实上深化干部作风能力提升年活动,为促进全区高质量发展提供坚强保证。

坚持强本领提能力。落实“六学”机制,自觉从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。创新举办干部作风能力提升大讲堂,围绕大力发展“四个经济”、发展“新质生产力”等课题,开展线上+线下、请进来+走出去式培训教育,切实提升干部本领,今年以来开展大讲堂4期,培训450人次。深入实施“五项计划”,选派41名干部到江苏盐城、市级部门和信访岗位锻炼历练。积极学习借鉴先进区县的成功经验、有益探索,组织招商小分队赴无锡、昆山、西安等地考察,为做好招商工作、助推高质量全面转型发展提供有益借鉴。

坚持树导向激活力。坚持新时代好干部标准,树牢“凭实绩使用干部”的鲜明导向,用足用好“三项机制”,真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的优秀干部选出来、用起来,今年以来提拔重用干部48人。严格落实严管厚爱措施,认真落实“三个区分开来”,对5名干部免于党政纪追责。切实落实公务员职级晋升和事业单位职员等级晋升制度,开展公务员职级晋升33人次,事业单位职员等级晋升54人次。

坚持优服务转作风。持续推进为基层减负,今年以来,全区性会议召开次数较去年同期下降15%,聚焦“三不三多三清”问题,清理农村(社区)党组织乱挂牌235块,清退镇(街道)借调人员6名,向镇(街道)下放执法权28项。完善“四定”统筹落实“四下基层”常态长效机制,今年以来,县处级以上领导干部共下基层宣传党的路线方针政策103次,开展调查研究175次,下访接待81次,解决问题81个,化解信访积案6个。切实落实机关、企事业单位党组织和党员到社区“双报到”机制,55个区级机关、企事业单位党组织和在职党员下社区、践承诺,商定共驻共建事项182条,为群众办实事160余件。

坚持促发展提质效。把推动高质量发展工作成效作为检验干部作风能力提升的重要标尺,着力加强项目建设和招商引资工作,截至目前,121个区级重点项目开复工85个,在全市一季度重点项目观摩中排名第一;1-4月份,市域外项目使用资金完成进度排名全市第一,省际项目资金完成进度排名全市第二。着力提品质保民生,年初确定的十项民生实事进展顺利,47个“城市更新提气”发展工程项目稳步推进。着力防风险护安全,深入推进维护政治安全十个专项行动,防范化解重大风险,扎实推进信访工作法治化,排查化解矛盾纠纷524起。深入开展扫黑除恶“五个回头看”和“村霸”整治,扎实推进安全生产治本攻坚三年行动,排查及反馈重大事故隐患已全部整改到位,全区社会大局保持和谐稳定。

主办:铜川市王益区组织部 承办:铜川市王益区电子政务办公室 陕ICP备08000135号