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党建引领聚势赋能 城市治理提质增效
来源:铜川日报 日期:2024-05-29 09:50:10 作者:

【编者按】近日,铜川日报以《王益区:党建引领聚势赋能 城市治理提质增效》为题,介绍了王益区不断丰富完善“红旗经验”,聚力解决城市党建引领基层治理难点堵点,提升基层治理效能,全力创建城市基层党建引领基层治理示范区的特色做法,现予以转载刊登。

近年来,王益区深入落实中省市关于城市党建引领基层治理的新部署、新要求,以创建城市基层党建引领基层治理示范区为目标,以丰富完善“红旗经验”为抓手,开拓创新、探索实践、攻坚克难,以高质量城市党建引领高效能基层治理。

坚持从整体上谋划,构建多元共治格局。强化顶层设计,突出高位推动、上下联动、示范带动。画出“路线图”高位推动。制定出台了《铜川市王益区创建城市基层党建引领基层治理示范区实施方案》《关于推广“红旗经验”推进城市基层党建实施方案》等一揽子文件,明确了总体思路目标,每年细化制定城市党建引领基层治理《攻坚任务清单》,召开推进会,定责任、定措施、定时限,强力推动落实。拧紧“责任链”上下联动。成立区委书记任组长,多部门参与的城市基层党建引领基层治理领导小组,坚持区级统揽全局抓规划、镇(街道)党委聚焦主业抓统筹、社区党组织聚拢力量抓落实工作机制,构建形成区、镇(街道)、社区三级联动组织体系,推动上下联动发力,区域协同共治。培树“排头兵”示范带动。把示范点建设作为推动城市党建的有力抓手,每年开展“红旗经验”示范社区创建工作,举办“擂台比武”,打造东风社区、柿树沟社区、五一社区、新乐社区等8个“红旗经验”示范社区,东风社区党建引领基层治理“东风模式”得到群众广泛认可,柿树沟社区荣获“全国三八红旗集体”称号。

坚持向最末梢聚能,提升精细治理效能。着眼提高精细化治理、精准化服务水平,拓展提升“红旗经验”,推动组织体系在末梢延伸、智慧服务在末梢优化、共建合力在末梢形成,经验做法在《党建研究》《陕西工作交流》等刊发。织密精细治理“一张网”。以小区楼栋、驻区单位等为单元将城市治理划分为286个网格,织密建强四级网格组织体系,全面整合综治、民政等13个部门职能,打造“全科网格”,选优配齐“1+N”专兼职网格员712名,推行“需求在网格发现、信息在网格采集、服务在网格开展、问题在网格解决”机制,去年以来全区累计上报事件1.3万余件,事件处置率99.5%,实现一格服务、一网治理。联通为民服务“高速路”。不断升级智慧党建、智慧社区和网格化管理“三位一体”服务平台,开通小程序、微信公众号,梳理基层治理、便民服务等高频民生事项清单,生成二维码,实现“码上就办”。推行“一站式服务”,录入低保、就业、残疾等80余项事项申领程序和所需表格,居民只需一张身份证即可办理查询、打印等所需事项,居民群众满意度接近100%,让信息跑路代替群众跑腿。构建协同共治“一盘棋”。充分发挥街道社区党组织核心引领作用,建立健全五联共建机制,全面建立“需求、资源、项目”三张清单,梳理完成“需求清单”320项、“资源清单”206项、“服务清单”482项,55个机关党组织和760余名在职党员到社区、沉网格、践承诺、当先锋,累计开展各类志愿活动286场次,完成共建事项130余项,206项“为民服务十件实事”全面落地见效。

坚持在关键处发力,破解治理瓶颈难题。聚力解决城市党建引领基层治理难点堵点,不断提升基层治理效能。在抓好“关键小事”上攻坚突破。从群众最关切关注的物业服务问题着手,大力实施“红色物业”工程,推行“五个一”机制,推进“红色物业”扩面提质、“三无小区”动态清零等,探索打造社区自建“军龙红色物业”样本,先后打造五一社区“邻为伴”、川口社区“益泽川”等6个“红色物业”,累计接管辖区老旧小区64栋1932户4111人,实现“一树开花,花开满园香”的局面,经验做法在国家发改委《改革内参》刊发。在锻造“主力队伍”上选优配强。把建强基层治理队伍作为重中之重,实施“雁阵培育”计划,推行“头雁导师”帮带,建立手把手教、心贴心带机制,培育区级“头雁”3名,“强雁”2名,“雏雁”20名,推动形成“雁阵效应”。推进社区工作者职业体系建设,实行设岗定级,建立薪酬正常增长机制,打通晋升通道,届中有24名社区工作者进入“两委”队伍,5名副职选任为社区正职,工作活力进一步激发。在补齐“短板弱项”上攻坚突破。大力实施“分类指导、争先进位”三年行动计划,突出问题导向、精准定位,对4个后进社区“一社区一策”制定整顿提升方案,补短强弱,加强督促指导和结对帮带,推动后进赶先进。

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