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铜川王益区:建强“三链”提升两新组织党建工作质效
来源:管理员 日期:2023-09-20 16:17:25 作者:

      近年来,铜川市王益区始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,持续筑牢“组织链”、育强“品牌链”、优化“人才链”,实现以高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展。

筑牢“组织链”,激活党建引领动力源。大力推进党建入非公企业和社会组织章程,持续推行党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”管理模式,全面深化党对非公企业和社会组织的领导。按照“应建尽建、应联尽联、应纳尽纳”的原则,不断创新党组织设置,通过单独建、联合建、选派建等方式,党的组织覆盖率逐步提升,党的工作覆盖率达到100%。持续建强党员队伍,重点从企业经营管理层、技术骨干等群体中发展党员,教育引导党员为非公企业和社会组织发展积极建言献策,带头作贡献,做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员,着力增强党员管理的针对性和有效性。

育强“品牌链”,擦亮党建工作新名片。结合非公企业和社会组织发展优势和工作开展情况,按照“抓典型,促引领”的思路,以规模较大、党员人数较多、生产发展较好的非公企业和社会组织为重点,深入挖掘特色亮点,总结提炼经验做法,先后培育了铜川康德中医医院党支部“四抓四提升”、陕西全胜建筑工程有限公司党支部“党建+”、王益区个体私营企业协会党支部“三个三”等一批党建特色品牌,充分发挥党组织在两新领域的领导作用,努力打造叫得响、过得硬、有影响力的党建示范品牌,以党建引领推动非公企业和社会组织高质量发展。

优化“人才链”,搭建人才集聚新高地。将人才工作列入党建工作的“必办项”,建立健全人才体制机制,强化跟踪问效,推进人才工作制度化、规范化。收集发布企业人才需求目录4期,围绕企业需求精准招引人才,先后引进专家团队8个、高层次急需紧缺人才15名。不断拓宽人才培养渠道,结合铜川市“吾铜引凤”人才专项行动,定期召开政企座谈会、企业家讲堂、青年企业家沙龙等活动,不断提升企业家综合素质能力。培育出了企业经营类“王益英才”10名,高技能类“王益英才”13名,其中牛永楠作为非公企业高技能人才获得“全国五一劳动奖章”荣誉,为企业创新发展提供了蓬勃动力。

主办:铜川市王益区组织部 承办:铜川市王益区电子政务办公室 陕ICP备08000135号