2022年以来，王益区认真贯彻落实中央、省、市组织部长会议精神和基层党建工作重点任务推进会部署要求，以“三双”党建工作模式为抓手，以持续提升“两个覆盖”为着力点，坚持“整体提升、重点突破”的工作思路，聚焦组织建设、队伍建设、阵地建设和机制建设等方面，扎实开展各项工作，不断推进非公企业和社会组织党建工作更好发展。

        聚焦组织建设，夯实党建根基。健全部门沟通联动的工作机制，制定印发《铜川市王益区关于加强新业态新就业群体党建工作实施意见（试行）》，深入开展非公企业和社会组织“两个覆盖”摸底排查工作，实时更新数据，完善工作台账，按照边摸排、边组建、边规范、边提升的工作方式，不断提高“两个覆盖”工作质量。全年新建单建非公企业和社会组织党组织11个，其中非公企业党组织8个，社会组织党组织3个，高标准完成党组织组建任务。

        聚焦队伍建设，凝聚发展能量。积极开展“双培养”工程，引导产业工人、高学历人员、企业负责人、社会团体负责人等向党组织靠拢，不断扩大选人视野和覆盖面。今年以来新发展党员25名，培养入党积极分子33名。选好管好党组织书记，按照政治素质过硬、熟悉党建工作、懂经营善管理、有奉献精神的要求，新调整党组织书记4名。通过举办党组织书记及党务工作者专题培训班，实现了党组织书记、党务工作者教育培训全覆盖，不断提高党组织书记履职尽责能力。

        聚焦阵地建设，筑牢星级堡垒。扎实开展“评星晋级、争创双强”活动，坚持评建结合、以评促建的要求，采取以强带弱，开展星级党组织结对共建，不断提升党组织标准化规范化建设， 评定区级“三星级党组织”6个，市级“四星级党组织”3个，新申报省级“五星级党组织”1个，星级党组织储量逐步提高。着力加强党建品牌培育，先后创建了铜川康德中医医院党支部“四抓四提升”、陕西全胜建筑工程有限公司党支部“党建+”、铜川市陈炉石文化研究会党支部“三链”、王益区个体私营企业协会党支部“三个三”等6个党建特色品牌。

        聚焦机制建设，强化责任担当。严格落实非公企业和社会组织党建工作保障机制，抓好党组织书记年度考核工作，根据考核结果按规定给予奖补，年内及时拨付各项补助经费33.94万元，精准用好各类奖补资金，提振两个领域党组织及党组织书记干事热情。疫情防控期间，各非公企业和社会组织党组织积极响应区委号召，成立党员先锋岗20余个，配合做好疫情防控工作。同时，积极筹集医用口罩、洗手液、84消毒液、矿泉水、方便面等爱心物资累计达30余万元，为一线工作人员疫情防控工作提供物资保障。