根据区委《关于做好2022年度全区党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，区委非公和社会组织工委统一安排部署，按照“三个到位”对全区两个领域党组织书记抓基层党建工作进行考核。

压实目标责任，考核内容细化到位

考核重点突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、“两个作用”发挥、作风建设开展、重点任务落实、党建主体责任履行、上年度问题整改等六个方面，涉及服务非公企业（社会组织）发展、党组织标准化建设、党员发展、党员教育管理、党内制度落实、档案资料归整等重点工作。

夯实党建基础，考核方式明确到位

采取“双述双评”的方式，党组织书记向上级党组织述职并接受评议，同时，深入党组织书记所在非公企业或社会组织党组织，通过与非公企业出资人和社会组织负责人、党组织班子成员、党员代表和职工代表进行谈话及查阅相关资料等方式，多方位、多角度、多渠道了解党组织书记的工作实绩。

落实工作保障，考核结果运用到位

根据保障激励机制要求,将党组织书记分别评定为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，拟按照20%的比例对表现突出、工作成绩明显的党组织书记在全区通报表彰，并给予一定的奖励，对工作成绩较差的由上级党组织书记对其进行提醒谈话，建立健全后进帮扶机制，确保限期整改提升。