王益区委组织部在考察选拔干部时，采取“望”、“闻”、“问”、“切”四诊工作法，严格按照选拔程序，把作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部选出来，确保干部选拔质量。

“望”，即看品德作风。密切注意被考察干部的言行举止是否合乎选拔要求，主要包括“两看”：一看工作实绩，严格按照“三项机制”文件规定，用事实说话，不但讲求干部的才干能力，还要看其实际工作中创造的价值；二要看德行情操，把政治素质过硬、思想成熟、品行端正、务实干事作为领导干部选拔任用标准。

“闻”，即听群众评价。认真听取被考察干部周围同志们的看法意见，听取班子成员对人选的意见，引导参加谈话和测评的干部客观公正地向组织反映人选的优点和不足，摸清被考察人选在群众中的“口碑”，确保选拔出来的干部有群众底子、才干能力、党性原则，代表民意呼声。

“问”，即多征求意见。在考察干部时，除了征求其本人的意见外，还征求班子成员的意见；除了征求其同事的意见外，还征求当地群众的意见；除了征求党员的意见外，还征求非党人士的意见；除了征求本级部门的意见外，还征求上级部门的意见，真正使组织部门考察的干部德才兼备。

“切”，即严格组织把关。通过一系列程序的初步考察，本人还要经过组织的最终把关审核，通过查阅档案、询问他人、与本人谈话、公开接受监督举报等多种形式掌握考察本人的工作资历、任职条件等详细情况，做到把好关口、选好干部、人尽其才、才尽其用。