【编者按】近日,铜川日报以《“三色工程”赋能红色驿站 激活基层治理“末梢”》为题,介绍了王益区创新实施“三色工程”,打造“红色驿站”,有效破解新业态新就业群体党建工作难题,不断提升党建工作质效的特色做法,现予以转载刊登。
今年以来,王益区聚焦破解新业态新就业群体党建工作难题,创新实施“三色工程”,持续打造提升集党建宣传、关心关爱、服务群众三位一体的“红色驿站”,实现党建工作触角向基层治理延伸,推动形成党建引领、全域覆盖、共建共享的良好局面。
抓实阵地建设 筑牢红色堡垒
“送快递天天风吹日晒。现在很多地方都设了‘红色驿站’,我们渴了可以进去喝口水,累了可以歇歇脚,下雨了还能躲躲雨,闲了还可以读书,真的很暖心。”快递员刘先生称赞道。
为解决辖区新业态新就业群体实际困难,王益区坚持以“阵地标准化”为依托,全面摸清辖区新业态新就业群体分布情况,整合辖区相关职能部门力量,紧盯不同领域、不同职业群体的差异化需求,将“红色驿站”与社区党群服务中心、网格党群服务站、红色物业、爱心驿站等合并打造,组建一室多用、阵地共享的“红色驿站”28个,设置休息区、阅读区、保障区等服务区域,为新业态新就业群体提供党建宣传、书刊阅读、手机充电、共享雨伞、救助医疗等服务保障,着力解决群众需求。同时,注重人才培育,对新业态新就业群体中涌现出的模范典型重点培养,吸纳进党组织,设立党员先锋岗,发挥党员在群众中的先锋模范作用。
融合网格治理 提供绿色服务
五一社区将红色驿站服务队合并纳入社区“五支队伍”,为辖区困难群众提供送药上门服务。“年纪大了,腿脚越来越不灵便,没想到一个电话,社区的‘红马甲’就帮忙把药送到家了,还顺便把快递都捎来了,真是太感谢了。”居民何先生说。
为进一步健全完善关心关爱机制,发挥“红色驿站”职能作用,王益区以“机制规范化”为抓手,建立管理机制,由网格党组织书记、党代表等负责“红色驿站”日常管理,细致入微,温暖人心。明确工作责任。结合社区群众需求、辖区资源、服务项目“三项清单”,用好用活辖区资源。依托社区服务“五支队伍”,结合网格组建“红色驿站服务队”。鼓励快递员、外卖员在工作过程中,对辖区困难群众开展帮办代办、快递上门等服务。同时,收集群众意见建议提交社区,并将办结情况反馈给群众,推动基层治理水平不断提升。
提升服务质效 打造金色品牌
“感谢组织,给我们货车司机建设了个好去处,每次来王益区装卸货都有地方休息了,遇上刮风下雨也不愁没地方待了。”近日,货车司机张师傅在“红色驿站”休息时,感叹地说。
针对经济技术开发区货运车辆较多的情况,在位于高速路口附近的圪堵村,为往来货运司机提供学习活动、休息住宿场所,切实解决往来货运司机休息难问题,打通服务群众“最后一公里”,实现服务群众“零距离”。
针对火车北站人员流动大、辖区人员构成复杂等实际情况,五一社区将“红色驿站”与“爱心驿站”职能结合,打造“红心驿站”品牌,为居民提供托老服务、家庭维修、帮办代办等22种服务项目,对年老体弱等特殊居民群体开展上门服务全覆盖活动,受到群众一致好评。
“每次坐火车回来,出站口旁边就是社区‘红心’驿站,我都会走进去休息,给手机充会儿电,非常方便。有一次,家里电脑坏了,我打电话求助驿站,一会就来人给我修好了。”五一路社区的李女士感慨道。
为切实提升“红色驿站”服务实效,着力打造“红色驿站”党建示范品牌,王益区以“活动实效化”为支撑,发挥桥梁纽带作用,通过共建共享等方式,整合辖区资源,举办党建宣传、爱心帮扶等各类公益活动,切实提升服务群众质效。
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