【编者按】近日，铜川日报以《“三色工程”赋能红色驿站 激活基层治理“末梢”》为题，介绍了王益区创新实施“三色工程”，打造“红色驿站”，有效破解新业态新就业群体党建工作难题，不断提升党建工作质效的特色做法，现予以转载刊登。

今年以来，王益区聚焦破解新业态新就业群体党建工作难题，创新实施“三色工程”，持续打造提升集党建宣传、关心关爱、服务群众三位一体的“红色驿站”，实现党建工作触角向基层治理延伸，推动形成党建引领、全域覆盖、共建共享的良好局面。

抓实阵地建设 筑牢红色堡垒

“送快递天天风吹日晒。现在很多地方都设了‘红色驿站’，我们渴了可以进去喝口水，累了可以歇歇脚，下雨了还能躲躲雨，闲了还可以读书，真的很暖心。”快递员刘先生称赞道。

为解决辖区新业态新就业群体实际困难，王益区坚持以“阵地标准化”为依托，全面摸清辖区新业态新就业群体分布情况，整合辖区相关职能部门力量，紧盯不同领域、不同职业群体的差异化需求，将“红色驿站”与社区党群服务中心、网格党群服务站、红色物业、爱心驿站等合并打造，组建一室多用、阵地共享的“红色驿站”28个，设置休息区、阅读区、保障区等服务区域，为新业态新就业群体提供党建宣传、书刊阅读、手机充电、共享雨伞、救助医疗等服务保障，着力解决群众需求。同时，注重人才培育，对新业态新就业群体中涌现出的模范典型重点培养，吸纳进党组织，设立党员先锋岗，发挥党员在群众中的先锋模范作用。

融合网格治理 提供绿色服务

五一社区将红色驿站服务队合并纳入社区“五支队伍”，为辖区困难群众提供送药上门服务。“年纪大了，腿脚越来越不灵便，没想到一个电话，社区的‘红马甲’就帮忙把药送到家了，还顺便把快递都捎来了，真是太感谢了。”居民何先生说。

为进一步健全完善关心关爱机制，发挥“红色驿站”职能作用，王益区以“机制规范化”为抓手，建立管理机制，由网格党组织书记、党代表等负责“红色驿站”日常管理，细致入微，温暖人心。明确工作责任。结合社区群众需求、辖区资源、服务项目“三项清单”，用好用活辖区资源。依托社区服务“五支队伍”，结合网格组建“红色驿站服务队”。鼓励快递员、外卖员在工作过程中，对辖区困难群众开展帮办代办、快递上门等服务。同时，收集群众意见建议提交社区，并将办结情况反馈给群众，推动基层治理水平不断提升。

提升服务质效 打造金色品牌

“感谢组织，给我们货车司机建设了个好去处，每次来王益区装卸货都有地方休息了，遇上刮风下雨也不愁没地方待了。”近日，货车司机张师傅在“红色驿站”休息时，感叹地说。

针对经济技术开发区货运车辆较多的情况，在位于高速路口附近的圪堵村，为往来货运司机提供学习活动、休息住宿场所，切实解决往来货运司机休息难问题，打通服务群众“最后一公里”，实现服务群众“零距离”。

针对火车北站人员流动大、辖区人员构成复杂等实际情况，五一社区将“红色驿站”与“爱心驿站”职能结合，打造“红心驿站”品牌，为居民提供托老服务、家庭维修、帮办代办等22种服务项目，对年老体弱等特殊居民群体开展上门服务全覆盖活动，受到群众一致好评。

“每次坐火车回来，出站口旁边就是社区‘红心’驿站，我都会走进去休息，给手机充会儿电，非常方便。有一次，家里电脑坏了，我打电话求助驿站，一会就来人给我修好了。”五一路社区的李女士感慨道。

为切实提升“红色驿站”服务实效，着力打造“红色驿站”党建示范品牌，王益区以“活动实效化”为支撑，发挥桥梁纽带作用，通过共建共享等方式，整合辖区资源，举办党建宣传、爱心帮扶等各类公益活动，切实提升服务群众质效。