今年以来，王益区聚焦破解新业态新就业群体党建工作难题，创新实施“三色工程”，持续打造提升集党建宣传、关心关爱、服务群众三位一体的“红色驿站”，实现党建工作触角向基层治理延伸，推动形成党建引领、全域覆盖、共建共享的良好局面。
抓实阵地建设 筑牢红色堡垒
“送快递整天风吹日晒，现在很多地方都设了红色驿站，给人感觉非常温馨，渴了可以喝水，下雨还能躲雨，休息的时候还能在驿站看看书刊学习一会。”快递员刘先生称赞到。
为解决辖区新业态新就业群体实际困难，王益区坚持以“阵地标准化”为依托，全面摸清辖区新业态新就业群体分布情况，整合辖区相关职能部门力量，紧盯不同领域、不同职业的新就业群体的差异化需求，将“红色驿站”与社区党群服务中心、网格党群服务站、红色物业、爱心驿站等合并打造，组建一室多用、阵地共享的“红色驿站”28个，通过设置休息区、阅读区、保障区等服务区域，为新业态新就业群体提供党建宣传、书刊阅读、手机充电、共享雨伞、救助医疗等服务保障，着力解决群众需求。同时注重人才培育，对新业态新就业群体中涌现出的模范典型重点培养，吸纳进党组织，设立党员先锋岗，在服务群众中发挥模范带头作用，筑牢红色战斗堡垒。
融合网格治理 提供绿色服务
“上了年纪腿脚不便，买药不方便，没想到一个电话，社区的红马甲就帮忙把药送到家了，顺便把快递都捎来了，真是暖心。”五一社区将红色驿站服务队合并纳入社区“五支队伍”，为辖区困难群众何老汉提供了送药上门服务。
为进一步健全完善关心关爱机制，发挥“红色驿站”职能作用，王益区以“机制规范化”为抓手，建立管理机制，由网格党组织书记、党代表等负责“红色驿站”日常管理，明确工作责任。结合社区群众需求、辖区资源、服务项目“三项清单”，用好用活辖区资源。依托社区服务“五支队伍”，结合网格组建“红色驿站服务队”。鼓励快递员、外卖员在走街串巷的同时，对辖区困难群众开展帮办代办、快递上门等绿色服务，同时收集群众意见建议提交社区，并将办结情况反馈群众，实现党建工作触角向基层治理延伸，推动基层治理水平不断提升。
提升服务质效 打造金色品牌
“感谢组织，给我们货车司机建设了个好去处，每次来王益区装卸货都有地方休息了，遇上刮风下雨也不愁没地方待了。”近日，货车司机张师傅在圪堵村“红色驿站”休息时，衷心感叹。
结合经济技术开发区货运车辆较多实际情况，打造了“新心相印·红色驿站”品牌，位于高速路口附近的圪堵村，为往来的货运司机提供学习活动、休息住宿场所，切实解决往来货运司机休息难问题。
“每次坐火车回来，出站口旁边就是社区红心驿站，在那休息一会，给手机充会电，非常方便。家里电脑坏了求助驿站，一个电话就来人给修好了”家住五一路社区，做销售的李女士感慨到。
针对火车北站人员流动大、辖区人员构成复杂等实际情况，五一社区将“红色驿站”与“爱心驿站”职能结合，打造“红心驿站”品牌，为居民提供托老服务、家庭维修、帮办代办等22种服务项目，同时结合辖区15个网格，组织网格党组织书记带头对年老体弱等特殊居民群体开展上门服务全覆盖活动，不断收获群众好评。
为切实提升“红色驿站”服务实效，着力打造“红色驿站”党建示范品牌，王益区以“活动实效化”为支撑，发挥桥梁纽带作用，通过共建共享等方式，整合辖区资源，举办党建宣传、爱心帮扶等各类公益活动，切实提升服务群众质效。
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