近年来，铜川市王益区始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，持续筑牢“组织链”、育强“品牌链”、优化“人才链”，实现以高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展。

筑牢“组织链”，激活党建引领动力源。大力推进党建入非公企业和社会组织章程，持续推行党组织班子成员与经营管理层“双向进入、交叉任职”管理模式，全面深化党对非公企业和社会组织的领导。按照“应建尽建、应联尽联、应纳尽纳”的原则，不断创新党组织设置，通过单独建、联合建、选派建等方式，党的组织覆盖率逐步提升，党的工作覆盖率达到100%。持续建强党员队伍，重点从企业经营管理层、技术骨干等群体中发展党员，教育引导党员为非公企业和社会组织发展积极建言献策，带头作贡献，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，着力增强党员管理的针对性和有效性。

育强“品牌链”，擦亮党建工作新名片。结合非公企业和社会组织发展优势和工作开展情况，按照“抓典型，促引领”的思路，以规模较大、党员人数较多、生产发展较好的非公企业和社会组织为重点，深入挖掘特色亮点，总结提炼经验做法，先后培育了铜川康德中医医院党支部“四抓四提升”、陕西全胜建筑工程有限公司党支部“党建+”、王益区个体私营企业协会党支部“三个三”等一批党建特色品牌，充分发挥党组织在两新领域的领导作用，努力打造叫得响、过得硬、有影响力的党建示范品牌，以党建引领推动非公企业和社会组织高质量发展。

优化“人才链”，搭建人才集聚新高地。将人才工作列入党建工作的“必办项”，建立健全人才体制机制，强化跟踪问效，推进人才工作制度化、规范化。收集发布企业人才需求目录4期，围绕企业需求精准招引人才，先后引进专家团队8个、高层次急需紧缺人才15名。不断拓宽人才培养渠道，结合铜川市“吾铜引凤”人才专项行动，定期召开政企座谈会、企业家讲堂、青年企业家沙龙等活动，不断提升企业家综合素质能力。培育出了企业经营类“王益英才”10名，高技能类“王益英才”13名，其中牛永楠作为非公企业高技能人才获得“全国五一劳动奖章”荣誉，为企业创新发展提供了蓬勃动力。