今年以来，铜川市王益区围绕落实各级组织部长会议精神和基层党建重点工作任务安排部署要求，坚持问题导向，狠抓“两个覆盖”持续攻坚，聚焦“抓组建”，发力“全覆盖”，着力打好“三张牌”，不断提升“两个覆盖”工作质量。

      打好“摸底牌”，夯实工作基础。把两新组织党建情况摸底排查作为一项长期性工作来抓，集中时间、集中精力推进。按照“行业管理、属地兜底”的原则，安排专人，采取“取数、筛核、摸排、比对、分类”五部工作法，集中对全区现有非公企业和社会组织逐一进行摸排，分别建立有党员和无党员、已组建和未组建工作台账，做到底数“五个清”。按照“一企（社）一策”的原则，明确推进“两个覆盖”的任务措施、进度安排和责任人，对不能正常运转的“僵尸企业”“空壳公司”和“名存实亡”的社会组织及时清理，为党组织组建工作打好基础。

      打好“覆盖牌”，持续扩面提质。按照“应建尽建、应联尽联、应纳尽纳”的原则，创新方式、因企（社）制宜，不断提升两新组织覆盖率。对于符合组建条件的两新组织，通过单独组建、联合组建、下派第一书记等方式扩大党的组织覆盖，目前组建非公企业党组织52个，覆盖非公企业108个，组建社会组织党组织13个，覆盖社会组织19个。对于不具备成立党组织条件的两新组织，从机关事业单位选派35名优秀党员干部担任党建指导员，指导联系非公企业和社会组织共88个，实现党的工作全覆盖，“两个覆盖”质量不断提升。

      打好“队伍牌”，扩大“红色”力量。加大在两新组织中发展党员力度，坚持成熟一个发展一个的原则，不断扩大“红色”后备力量，今年以来，发展党员5名，储备积极分子10余名。强化党务工作者队伍，在抓好非公企业和社会组织党员培养的同时，下大力气抓好党组织书记和出资人（负责人）“一肩挑”、党员与业务骨干“双向培养”、党组织书记全覆盖培训等机制落实。开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，倡导党员“亮身份、亮承诺、亮职责”，引导党员为企业积极建言献策，带头作贡献，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员。